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1、第四种:退休人员有犯罪记录。这个规定是为了让我们成为守法合法的好公民。退休后一旦有违法犯罪,如果在监狱里,退休金就暂停。刑满释放后,按照复活前的养老金标准恢复,也可以纳入退休人员年度养老金增长范围。所以,即使是退休后,人们也要在法律规定和允许的范围内做事,才能合法合理地得到自己应得的养老金。
2、长期未进行资格认证人员:未在规定时间内完成养老金领取资格认证的退休人员,社保机构将暂停发放养老金,待完成认证后恢复并补发。高龄、异地居住人员需注意按时通过线上或线下渠道认证。
3、这5类人群分别是:去世后家属冒领者:退休人员去世后,家属未及时上报,继续领取养老金。目前民政、公安、社保系统已联网,瞒报者需退还冒领金额,可能被追责。重复领取养老金者:在多地缴纳社保并同时领取两份养老金,属于违规行为。
4、服刑人员:退休人员服刑期间养老金停发,刑满释放后恢复领取,但停发期间的钱无法拿回,也不享受这期间的调整待遇。未进行资格认证的:每年需进行一次资格认证以证明本人健在。认证方式多样,如手机App认证、社保大厅现场认证等。超过一年不认证,养老金停发,补办后可继续领,中间断掉的部分可补发。
5、跨制度重复参保者同时参加城乡居民养老保险和职工养老保险的人员,在退休时需选择其中一种制度领取。已出现多地通过税务系统缴费记录比对发现重复缴费行为,要求办理制度衔接或退费手续,拒不处理者可能影响现有待遇。
临近年末,农民工巧妙讨薪方式主要包括以下几种: 主动和包工头或公司协商 农民工应积极主动地与包工头或公司协商讨薪事宜。年底是用钱的高峰期,如果不主动讨要,包工头或公司可能会将资金用于其他投资。在协商过程中,建议联合其他工友,共同选出代表,并准备好相关证据,如工作合同、工时记录、工资条等。
作为施工企业,面对农民工讨薪问题,应该采取以下措施:加强合同管理,确保工程款及时到位 明确合同条款:在签订施工合同时,应明确工程款支付的时间节点、比例以及支付方式,确保合同条款的合法性和有效性。加强工程款催收:建立专门的工程款催收机制,定期与项目方沟通,确保工程款按时足额支付。
在施工过程中,他们可能会故意产生质量、安全、进度问题,拒绝承担协议责任,与发包方发生矛盾,利用“工人讨薪”来解决工程各方合同纠纷。此外,项目经理和“包工头”也可能勾结,以拖欠农民工工资为名,或故意不支付工资,向建设单位讨要工程款。薪资拖欠问题主要由劳动监察部门管理。
此外,交通局还要求华建提供农民工身份证号、手机号码等相关材料,这一行为被建筑公司老总制止,认为是典型的“挖坑”行为,旨在将华建陷入“恶意讨薪”的罪名之中。华建陷入困境,求助无门 面对永年区有关部门的打击报复和威胁,华建已经陷入四面楚歌之境。
刑法并未规定恶意讨薪罪,这不是犯罪,可能会受到刑事处罚。“恶意讨薪”的表现形式 低价承接工程,高价讨要工资。以略低于市场的价格,承接劳务作业,在施工工程中以施工难度大、劳动力价格上涨等要求增加较大劳务工程款,否则拒绝施工、并拒绝撤场。采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资。
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